潍坊报业网讯　熟悉恒安的人都知道，这个具有百年历史、拥有5万多人口的老街道曾经有三多：“社区下岗职工多、闲置待业人员多、困难群体多”。可就是这个就业再就业工作的“困难户”，近年来却头顶“全省劳动和社会保障系统优质服务窗口”、“全省社区建设示范街道”等一项项桂冠，一跃成为就业再就业工作的“模范街道”。而5月中旬在恒安街道召开的潍坊市第一届“创建充分就业和谐社区”招聘洽谈会上，全市88家用工单位签订的2219份就业意向，更是拉开了全市创建“充分就业和谐社区”的序幕。

　　信息网络架“金桥”

　　在恒安街道宽敞明亮的社区就业服务大厅里，硕大的电子屏幕上滚动播放着最新的劳务信息。恒安街道劳动保障所所长徐丽萍介绍说，她们每天的工作就是根据这些信息，及时联系那些条件合适的需就业人员，而在她的电脑里已经存贮了1000多人的就业信息。“我们今年通过信息服务，已组织了5次大型的就业活动，仅4月份，就在恒安纸业、福田重工等企业为500多人找到了新的工作。”拉起这些浸满汗水的收获，徐丽萍感到很自豪。

　　为充分发挥各镇街就业平台的基础作用，坊子区八处镇街的劳动保障所全部挂牌办公，修建了80平方米的劳动就业服务大厅，开通了24小时服务热线。通过对农村劳动力转移、城镇劳动力、下岗失业人员、“4050”就业困难群体、外出务工人员情况进行调查摸底，将个人简历、特长、联系方式、居住地等需就业人员信息和企业介绍、所需工种、需要工人数量、工资情况等企业用工信息全部纳入市、区、镇（街）、村（居）四级劳动就业服务信息网络，在企业与社区下岗失业人员、待业青年之间架起了一座就业的“金桥”。

　　技能培训壮“筋骨”

　　有一项就业统计让人欣慰。今年以来，恒安街道培训的231名员工分别被三荣食品、中百超市等6家企业录用，就业率达到96%以上。如此高的就业命中率，除了高质量的培训课程外，跟恒安有的放矢的培训方式有很大关系。在组织培训之前，他们都会对企业的岗位需求进行深入的了解，根据企业招工需要进行培训。坊子区就业办公室的负责同志介绍说，恒安等镇街的培训班多种多样，除了各种定向培训，平时固定的就有面点、厨师、电脑、汽车维修等12种培训课程。

　　“以市场引导培训，以培训促进就业”，通过职业技能培训使闲置劳动力“强筋壮骨”，是坊子解决就业再就业难题的成功实践。他们积极了解和掌握失业、下岗人员的动向，根据失业、下岗人员的要求，开设针对性、时效性、实用性较强的专业，并以市就业培训学校为依托组织实施了传统培训、特色培训、创业培训等一系列培训就业工程。该区还把职业技能培训作为一项“输血、造血”工程来抓，增强技能培训的“反哺性”。今年36岁的郎咸红，四年前从区物资局下岗后，参加了恒安街道组织的家政服务培训班，通过到青岛、烟台等地实际考察，组建了“行政街家政服务中心”，现在不仅自己实现了再就业，还吸纳了近200名下岗职工，业务也发展到保洁、保姆、陪护、中介等十多个类别。

　　广开渠道通“富路”

　　恒安街道七马路社区闲置待业人员多、困难群体多、企业少、资源少，是坊子区典型的弱势群众居住集中区。其中，“四立井”居民区尤为严重。用当地人的话说就是“困难多多七马路，老弱病残四立井”。今年35岁的“四立井”居民区居民王秀芳原来一直在家待业，自恒安街道实施家庭作坊就业工程以来，通过加工项链、中国结等工艺品，成了拥有50多个加工户的小老板。像这样的家庭作坊，七马路社区已达20多个，吸收闲置待业人员800余人，人均月收入达700多元。

　　坊子区积极搭建就业平台，畅通就业渠道，以实现闲置劳动力的充分就业。他们通过实施家庭作坊就业工程、“零就业家庭”帮扶工程、设立公益性岗位、发放再就业优惠证、减免税费等方式广泛拓宽就业渠道。同时，鼓励各镇街积极引进一批既符合当地经济发展需要，又适合当地劳动力特点的劳动密集型项目，大力开展“工厂＋培训＋作坊”的家庭手工业项目，开辟了一条条就业、致富的好路子。近三年来，潍坊市坊子区已有6000人实现了就业再就业，其中，下岗失业人员900人、劳务输出2100人，城镇失业率控制在3.4%以内。（商永祥　王国栋　李辉）